Conseiller ou conseillère aux ventes

Québec

Poste permanent à temps plein

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Sommaire du poste

Nous recherchons un conseiller ou une conseillère ayant de l'expérience avec la construction qui soit prêt à ajouter une corde à son arc avec les portes et fenêtres ! Si tu es passionné par la vente, doté d'une aisance avec les outils informatiques et que tu te décris comme sympathique, accueillant et chaleureux, ce poste est fait pour toi !

Principales responsabilités

Rencontrer le client pour connaître ses besoins et ses goûts ;
Accompagner le client dans le processus d'achat ;
Ajuster les coûts de la soumission selon l'évolution du projet ;
Remplir les documents contractuels avec les clients ;
S'assurer d'avoir bien compris les attentes des clients et fournir des informations claires et précises à la production.

Critères de selection

Minimum de trois (3) ans d’expérience en vente de portes et fenêtres ou en vente dans un domaine similaire ;
DEP en vente (atout important) ;
Aisance en informatique ;
Excellent français écrit et verbal.

*Des tests pourraient être requis pour valider certains critères.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Service client de haut niveau ;
Professionnel et approche dynamique ;
Esprit de collaboration ;
Autonome et organisé.

Conditions de travail

Travail 35 à 40 heures par semaine ;
Horaire en rotation de 9h à 17h du lundi au mercredi et vendredi, de 9h à 20h le jeudi et de 9h à 12h le samedi ;
Sur place à Québec (3700 Boul. Wilfrid-Hamel O, bureau 3640, Québec, QC) ;
Salaire annuel plus commissions (rémunération particulière pendant la période de formation) ;
REER collectif et Fonds de solidarité FTQ ;
Assurances collectives ;
Rabais partenaires et programme privilège employé ;
Congés sociaux et congés personnels.

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Nos avantages

Ce que tu aimeras chez nous

Flexibilité

2 semaines congé/été. 2 semaines de congé/hiver. Congés sociaux. Congé maladie. Jours fériés. Possibilité de télétravail selon le poste.

Avantages sociaux

Reer collectif. Fond de Solidarité FTQ. Assurances collectives. Télémédecine. Rabais employés. Programme Privilège employé.

Culture

Esprit d'équipe fort. Ambiance de travail solidaire. Activités du comité social. Tirages de billets de cinéma et billets de spectacles. Concours et plus encore!

Avancement de carrière

Programme de développement et coaching. Reconnaissance des compétences. Opportunité d'avancement à l'interne.

Formations

Formation rémunérée sur place. Formation encadrée en fonction du poste. Gestionnaires qui supportent ton cheminement.

Diversité et l’égalité

On priorise la personne, son unicité, ses talents. On prône la richesse issue de la diversité et le respect et l'égalité des genres.

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